Learning Ecosystem

Noi creăm mediul care te formează !

office@learning-ecosystem.org
(0723) 692 950

Catalog soluții de formare

Aici poți alege ce îți place! Cumperi când vrei tu și participi cum vrei tu!

Catalog

Ecosistem de învățare

Ecosistemul de învățare este mediul de formare pe care îl construim și pe care îl personalizezi pentru propriile tale nevoi și dorințe, independent de ceilalți colegi de formare.

Citește mai mult!

Traininguri și Ateliere

Soluții interactive de învățare și dezvoltare de abilități și comportamente.

Citește mai mult!

Crowdsourcing

Learning Ecosystem oferă posibilitatea de a lucra împreună pentru soluții de formare mai bune, mai accesibile și mai diverse pentru clienții săi. Dacă ești în căutarea unei soluții pentru a câștiga un ban sau experiență alături de noi, ești bine venit.

Începe acum!

Tipuri de servicii

Analiza nevoilor individuale de formare

Descoperă nevoia ta individuală de formare.

Analiza nevoilor de formare în echipă

Descoperă nevoia de formare a echipei tale.

Analiza nevoilor organizationale

Descopera nevoia de formare a întegii organizații.

Training & Ateliere & Coaching

Formări profesionale pentru lideri și echipele lor.

Conferințe

Conferințe dedicate - grupuri "open" sau "in house".

Ecosisteme de învățare

Soluții de formare profesională oriunde și oricând.

Gamification

Procese de formare bazate pe mecanica de joc.

Links

Navigează direct către ceea ce te interesează.

Articole

„Școala nu înseamnă doar scris, citit și calculat, ci dezvoltare pe toate planurile.”

Tags : #comunicare #educatie #invatare #learningecosystem #teambuilding #teamwork educatie formare

Astfel rezumă procesul de învățare Simona, învățătoare la clasa 0 la Școala Gimnazială Ferdinand I din București și participantă la evenimentul de formare “Pe locuri!.. Fiți gata!… START!” – training Scoala Comunicarii@Ferdinand”. Acesta s-a desfășurat pe perioada 9 februarie-19 martie la sediul Școlii Gimnaziale Ferdinand, în sala “Mâine începe azi” și a constat în trei

alexandrateodora
March 23 ,2018
-

Preferințe și tendințe

Revista americană Training Industry a publicat un studiu relevant privind așteptările participanților la formări on-line. Printre cele mai reprezentative cifre sunt cele din graficul de mai jos (în original). În coloana albastră sunt preferințele participanților atunci când vine vorba despre ce apreciază ei ca fiind cel mai eficient element de feedback din partea formatorilor. În

Cristian Negut
October 15 ,2017
-

Cât de mult îți ia să dobândești un obicei

Cu toții ne dorim “obiceiuri bune”, dezirabile, care să ne fie de folos în activitatea noastră, fie ea la locul de muncă sau în viața privată. Și, desigur, să putem renunța la toate “obiceiurile rele”. Poate părea destul de simplu, însă în realitate am experimentat pe propria noastră piele că atunci când chiar vrem să

Cristian Negut
May 23 ,2017
-

ADEZIV… dovadă de încredere

Eu și Tu suntem doi dintre cei care au șansa să dea lumii ce au mai bun în ei. Putem face acest lucru numai dacă suntem conștienți că între mine și tine există o relație și ea este asemenea unui organism viu: este necesar ca relația să fie hranită și curățată. Doar noi putem face

Cristian Negut
March 31 ,2017
-

Mindshift

Foarte important! Acum aveți posibilitatea de a participa la un MOOC (massive open online course) gratuit de foarte bună calitate pe tema depășirii obstacolelor ce mă impiedică să învăț și să descopăr potențialul meu. Vă invit să ne întâlnim pe platformă! Înscriete acum (!), iar cursul începe pe 10 aprilie. Nici nu putea fi un

Cristian Negut
March 18 ,2017
-

Cum îți poți ajuta copilul să exceleze

How to Help Your Child Excel in Math—and Have a Great Career traducere după un material Learn How to Learn: powerful mental tools Barbara este profesor la Sand Diego University și autoarea cursului Learn How to Learn. Vorbind despre familie, când fetele Barbarei au crescut, mama lor dorea ca ele să fie copii liberi care

Cristian Negut
February 18 ,2017
-

Ce spun clientii nostri despre noi

Cu tristețe spun că îmi pare rău că s-a terminat cursul, însă cu bucurie mare spun că a fost cea mai tare experiență. Vă mulțumesc foarte mult pentru că mi-ați dat încredere. Mi-a crescut stima de sine, m-am autodepășit, am încercat să-mi doresc mai mult de la mine. M-ați motivat, lucru ce mi se pare extraordinar. Sunteți un model pentru mine. Doamne ajută sa reușesc să aplic ceea ce am învățat la ITO și nu numai. Lecțiile sunt foarte prețioase, m-au ajutat foarte mult, deja mi-am notat câteva idei. Vă mulțumesc încă o dată pentru răbdare! A fost un timp de calitate petrecut cu oameni de calitate! :).

Îmi pare rău că s-a terminat

( Paula V. )

Mi-a plăcut faptul că Alina a reușit să facă din noi toți o echipă funcțională și unită în aceste două zile, deși cei mai mulți dintre noi nu ne cunoșteam. Familiaritatea cu care ea ne-a tratat ne-a făcut să ne tratăm și noi între noi în același mod, iar asta ne-a ajutat să ne deschidem, să nu ne fie frică să greșim pentru a putea învăța din toate câte ceva. Am rămas cu un bagaj de cunoștințe foarte mare pe care plănuiesc să îl aplic la ITO și nu numai. Am învățat că fiecare joc are un scop, de fapt. Că trebuie să le punem în practică în funcție de acest scop, de momentul zilei și al evenimentului. Am învățat cât de important e să explici bine regulile, să le pui în practică și să te pui pe tine exemplu, mai întâi. Dar și importanța finalului am aflat-o, să nu lăsăm lucrurile în aer. Cred că cel mai mult a contat faptul că am fost noi puși în situația de a simula animația, asta ne-a arătat exact unde e posibil să greșim și că teoria e una, iar practica e alta. Nu am cuvinte suficiente să exprim recunoștința mea și cât de mult m-am folosit și mă voi folosi de acest training. Sincere mulțumiri!

Nu am cuvinte să exprim…

( Țucă Iuliana-Cristina )

Am fost la cursul de moderatori ITO2017 ținut împreună cu Cristina. Un training reușit și extrem de folositor. Cu această ocazie doresc să vă salut și pe dvs., Cristian pentru a ne reaminti clipele din 6-8 martie 2017 când am participat la Miclăușeni la cursul ținut de dumneavoastră, ...tinerii din parohie...! Atunci l-am văzut pe Cristian , ieri am văzut-o și pe Cristina în acțiune. Felicitări, sunteti deosebiți ca persoane și buni în ceea CE FACEȚI!

Sunteți buni

( Ciprian Pietrosu )

Bună seara! Alese mulțumiri pentru aceste zile absolut minunate! Informațiile deosebit de utile, prezentarea captivantă a conținuturilor, exemplele și experiențele practice m-au fascinat. Vă apreciez enorm activitatea, discursul foarte bine structurat, armonia perfectă dintre informațiile accesibilizate și glumele memorabile. V-am urmărit cu maximă atenție, am "absorbit" ca un burete fiecare secvență, luând notițe mereu. Dacă ar fi profesorii care ne formează măcar un sfert ca Dumneavoastrã, școala ar fi mult mai atractivă, iar imaginea țării noastre ar arăta mult diferit. Slavă Domnului pentru Oameni entuziaști, pasionați și implicați, ca Dumneavoastră. Cu aleasă prețuire și recunoștință,

Inspirație

( Florina Ilisoi, Coordonator Iași )

Vă mulțumim foarte mult că ne-ați fost alături. Proiectul nostru are o sensibilitate aparte datorită persoanelor cu care lucrăm și organizațiilor care ne sunt partenere. Cristina a fost îngerul nostru păzitor care ne-a ajutat să ajungem acolo unde am țintit. Fără ajutorul ei nu am fi reușit, iar proiectul dar și noi ne-am imbogățit foarte mult cu Cri alături.

Înțelegem nevoia fiecărui client

( Ica Ana Viorica Casavean )

O experiență complexă de care mi-a fost puțin teamă. O experiență cu implicații puternice. Am rămas pe gânduri la ce pot îmbunătați în continuare. Îmi conștientizez comportamentele mai ușor și le identific și la alții. Sunt mai atentă și la mine.

Gamification@ItsyBitsy

( OnAir Studio )

Aceasta experienta a insemnat pentru mine un mic pas in dezvoltarea personala pe care o asteapt de ceva timp, dar pe care nu am avut curajul sa o realizez.

Gamification@ItsyBitsy

( OnAir Studio )

Gamification m-a ajutat să mă dezvolt profesional, să dezvolt câteva comportamente dezirabile însă mi-aș fi dorit să dezvolt și mai mult acele comportamente la care am lucrat mai puțin. Voi face acest lucru în următoarea perioadă, pe noul PAI pe care voi lucra. Vă mulțumesc pentru ajutor!