Viziune
Vrem să devenim referința europeană pentru dezvoltarea liderilor
capabili să conducă organizații reziliente în contexte VUCA și BANI.
O lume volatilă, incertă, complexă și ambiguă are nevoie de conducători în superpoziție care să conducă organizații și oameni către succes și un impact pozitiv.
Credem într-o lume în care fiecare descoperă sensul existenței personale și trăiește cu bucurie și curaj împlinirea sa ca om, chiar dacă aceasta presupune efort, răbdare și adaptare. Credem în puterea educației ca modalitate de a transforma vieți și organizații, promovând curajul, reziliența și sensul personal în tot ceea ce facem.
Misiune
Creăm mediul în care conduci, excelezi și inspiri!
Ajutăm liderii să-și conducă organizațiile spre performanță, oferind un mediu practic și eficient de dezvoltare, inovare, testare, învățare și asistență în implementarea și scalarea soluțiilor, pentru că noi credem că oamenii și organizațiile pot fi conduse cu claritate, sens și impact pozitiv!
Livrăm soluții de învățare și dezvoltare organizațională printr-un ciclu continuu:
- inovăm răspunsuri la provocările unei lumi volatile, incerte, complexe și ambigue și apoi testăm;
- testăm cu rigoare științifică și apoi învățăm;
- învățăm sistematic din rezultate și apoi implementăm;
- implementăm și scalăm ceea ce se dovedește eficace.
Astfel transformăm reacțiile de tip BANI — fragilitate, anxietate, non-linearitate, incomprehensibilitate — în capacități organizaționale care oferă reziliență.
Acesta este angajamentul nostru față de conducătorii care privesc organizația lor ca pe ceva mai mult decât un simplu loc de muncă – un spațiu al valorilor, al creșterii împreună și al impactului pozitiv.
În fiecare zi, obiectivul nostru este să fim extraordinar de buni în transformarea cunoștințelor în rezultate practice, cu impact pozitiv, și să fim neobosiți în rezolvarea problemelor clienților noștri.
Misiunea mea personală este de a construi ecosisteme de inovare, dezvoltare, testare, învățare, aplicare, implementare și scalare care să inspire și să ghideze conducători în superpoziție, capabili să aducă performanță și impact pozitiv în organizațiile, echipele și comunitățile lor.
Cristian Neguț
Promisiunea noastră de valoare
Fii liderul pe care toata lumea îl urmează, și condu-ți organizația spre performanță, fără să te pierzi pe tine însuți!
Pentru asta cercetăm, creăm și livrăm ecosisteme de dezvoltare, inovare, testare, învățare experiențială, implementare și scalare, care pregătesc conducătorii de top să conducă cu succes și cu impact pozitiv organizațiile și oamenii lor în contexte volatile, incerte, complexe și ambigue, fără să se piardă pe ei înșiși.
Concret, asta înseamnă că îi acompaniem pe acești conducători în analiza organizației, a modelului de business, a culturii organizaționale și a mediului, intern și extern, diagnosticăm problemele cu care se confruntă și împreună dezvoltăm soluții, le testăm practic, învățăm din acest proces, refacem designul soluțiilor până când funcționează la excelență operațională și apoi le implementăm la scara întregii organizații și le scanăm eficient în noi linii de business. Totodată, construim cultura organizațională dezirabilă și formăm echipe specializate pe roluri și funcții specifice identificate în proces ca fiind necesare. Toate soluțiile noastre construiesc răspunsuri pentru contexte caracterizate de volatilitate, incertitudine, complexitate și ambiguitate.
Rezultatul este un business rezilient în contextul VUCA, condus de un om care se regăsește în acord cu sine. Dacă în organizație e haos și sistemul de marketing și vânzări funcționează, organizația nu face decât să importe haos în rândul clienților, ceea ce creează probleme din ce în ce mai mari pentru organizație. Noi te ajutăm să scoți organizația din haos, să obții claritate pentru tine și pentru ceilalți și să oferi coerență și sens, cu impact asupra oamenilor și comunităților.
Valori
Valorile pe care Learning Ecosystem si fiecare membru al echipei le onoreaza si care stau la baza culturii noastre organizationale sunt:
- Încrederea – capacitatea fiecărui membru al echipei de a pune obiectivele comune mai presus de obiectivele personale. Suntem gata să sacrificăm binele nostru profesional pentru binele comun.
- Creativitatea – curajul de a inova și de a face mereu lucruri noi, într-o manieră nouă. Nu suntem dispuși să facem compromisuri cu creativitatea, chiar dacă aceasta implică costuri mai mari și durează mai mult pentru a livra cea mai bună soluție.
- Curajul – bucuria de a fi autentici. Nu renunțăm să fim autentici, chiar dacă asta ne face să avem opinii incomode.
- Gândirea critică – ne provocăm propriile soluții și modul de gândire pentru a căuta în permanență modalități de a ne face munca mai bună. Nu suntem dispuși să renunțăm la critică, chiar dacă asta ne face să nu fim complacenti între noi.
- Dragostea – inițiem și construim relații pe termen lung bazate pe respect, încredere și iubire față de aproapele. Nu suntem dispuși să promovăm o cultură a urii, a dezbinării sau a segregării, chiar dacă asta ne face să pierdem angajați talentați, furnizori sau clienți valoroși.
- Filantropia – contribuție responsabilă la societatea în care trăim. Nu suntem dispuși să renunțăm la filantropie, chiar dacă ne reducem profitul.
Prinipiile noastre operaționale sunt să oferim mai mult decât o formare, oferim transformare prin:
- Disciplina – prin cultivarea disciplinei, ne dezvoltăm autocontrolul, concentrarea și perseverența, iar acestea ne conduc spre succes și împlinire personală. Ne asumăm responsabilitatea pentru propriile acțiuni și respectăm angajamentele asumate. Disciplina ne ajută să ne menținem pe drumul cel bun și să evităm procrastinarea.
- Servicii înalt personalizate – fiecare serviciu și produs este construit pe baza nevoilor beneficiarului. Nu suntem dispuși să facem produse de serie, chiar dacă ne costă mai mult și durează mai mult și chiar dacă nu putem scala munca noastră.
- Măiestria – ne concentrăm exclusiv pe domeniile în care excelăm. Chiar dacă o cerință depășește expertiza noastră, colaborăm cu parteneri de încredere pentru a garanta calitatea.
